![Le jugement clinique est un schème. Propositions conceptuelles et perspectives en formation | Cairn.info Le jugement clinique est un schème. Propositions conceptuelles et perspectives en formation | Cairn.info](https://www.cairn.info/vign_rev/RSI/RSI_129.jpg)
Le jugement clinique est un schème. Propositions conceptuelles et perspectives en formation | Cairn.info
![Et si le « raisonnement clinique infirmier » s'appropriait par le jeu ? Loïc MARTIN propose une méthode innovante dans son nouvel ouvrage – ManagerSante.com® Et si le « raisonnement clinique infirmier » s'appropriait par le jeu ? Loïc MARTIN propose une méthode innovante dans son nouvel ouvrage – ManagerSante.com®](https://i0.wp.com/www.managersante.com/wp-content/uploads/2019/09/Sh%C3%A9ma-1.png?resize=405%2C428)
Et si le « raisonnement clinique infirmier » s'appropriait par le jeu ? Loïc MARTIN propose une méthode innovante dans son nouvel ouvrage – ManagerSante.com®
![Et si le « raisonnement clinique infirmier » s'appropriait par le jeu ? Loïc MARTIN propose une méthode innovante dans son nouvel ouvrage – ManagerSante.com® Et si le « raisonnement clinique infirmier » s'appropriait par le jeu ? Loïc MARTIN propose une méthode innovante dans son nouvel ouvrage – ManagerSante.com®](https://i0.wp.com/www.managersante.com/wp-content/uploads/2019/09/Sh%C3%A9ma-2.jpg?resize=582%2C567)
Et si le « raisonnement clinique infirmier » s'appropriait par le jeu ? Loïc MARTIN propose une méthode innovante dans son nouvel ouvrage – ManagerSante.com®
Le développement du jugement clinique infirmier lors d'activités en simulation clinique haute fidélité (SCHF)
![Et si le « raisonnement clinique infirmier » s'appropriait par le jeu ? Loïc MARTIN propose une méthode innovante dans son nouvel ouvrage – ManagerSante.com® Et si le « raisonnement clinique infirmier » s'appropriait par le jeu ? Loïc MARTIN propose une méthode innovante dans son nouvel ouvrage – ManagerSante.com®](https://i0.wp.com/www.managersante.com/wp-content/uploads/2019/09/Livre-Loic-MARTIN.jpg?resize=800%2C533)