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Selon l'avocat général de la cour européenne, un employeur peut interdire le port du voile au travail
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Pour la justice européenne, l'interdiction du port du voile au travail n'est pas discriminatoire. Mais elle doit être justifiée - rtbf.be
Emploi: «Si l'employeur interdit le voile au travail, sa décision ne doit pas être motivée par des critères religieux»
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